Everis (NTT DATA)
Everis est un cabinet international de conseil IT, membre du groupe NTT DATA, avec un centre à Tétouan dédié aux systèmes d'entreprise, technologies avancées et projets de transformation digitale pour des clients internationaux.
Everis avait une portée mondiale mais une visibilité limitée dans l'écosystème IT marocain. Les ingénieurs qualifiés se concentraient à Casablanca et Rabat, tandis que son hub était à Tétouan, un désavantage structurel renforcé par la fuite des talents à l'étranger.
Nous avons ciblé un segment à fort potentiel : des ingénieurs du nord du Maroc partis travailler ailleurs, puis construit la campagne autour d'un choix à éviter entre carrière et racines. RP nationales, événement sectoriel et témoignages spontanés ont remplacé les messages de recrutement génériques.
Le Défi
BOXCOM Africa a identifié trois défis stratégiques liés qui ont structuré la campagne Everis:
Malgré sa reconnaissance internationale, Everis restait peu visible dans l'écosystème IT marocain. Ingénieurs et diplômés connaissaient peu la marque et ses opportunités de carrière.
Le secteur technologique marocain est très concurrentiel. Groupes internationaux, entreprises locales et programmes de mobilité se disputent le même vivier d'ingénieurs qualifiés, alimentant une fuite persistante des talents.
Le principal hub marocain d'Everis était à Tétouan, ville plus petite que Casablanca ou Rabat, où travaillent la plupart des ingénieurs expérimentés. Attirer des talents prêts à déménager exigeait un récit fort et émotionnel.
La Stratégie
BOXCOM Africa a conçu une stratégie de communication en trois piliers interdépendants, chacun répondant à un enjeu précis de recrutement et de visibilité d'Everis.
BOXCOM Africa a lancé une campagne nationale ciblant les médias business, tech et économiques : communiqués sur l'expansion d'Everis, interviews de la direction au Maroc, couverture de l'ouverture du Casablanca High Performance Center et relations avec blogueurs IT et médias tech spécialisés.
BOXCOM Africa a organisé une conférence mêlant technologie, innovation et culture, générant une couverture supplémentaire et renforçant le positionnement d'Everis comme employeur innovant et centré sur l'humain.
Partant d'un insight data, les ingénieurs du nord du Maroc ne devraient pas choisir entre carrière et racines, la campagne reposait sur des témoignages spontanés, une landing page de recrutement et des publicités ciblées Facebook et LinkedIn.
Les Résultats
La campagne a généré de solides résultats sur les volets RP et recrutement:
70+ articles médias publiés dans des supports nationaux et spécialisés
324 mentions de marque pendant la campagne
Couverture dans les médias business, tech et la presse nationale
700 000 MAD d'équivalent en valeur publicitaire (AVE)
24 articles médias avec une note moyenne de 8,5/10
183 mentions de marque et plus de 150 500 lecteurs estimés
Une interview de 10 minutes sur Atlantic Radio touchant environ 250 000 auditeurs
Parlez-nous de l'histoire, du marché et du calendrier. Un membre senior de l'équipe vous aidera à identifier les questions à traiter en priorité.
3 Rue El Jihani, Quartier Racine, Casablanca, Morocco 20250
